HR specialista / specialistka
Kolegyně či kolega bude mít na starosti kromě běžné personální agendy spojené s náborem a evidencí zaměstnanců také spoluvytváření strategie vnitřní komunikace a péče o zaměstnance. Součástí práce bude také organizování interních workshopů, školení a nalézání nových možností zaměstnaneckých benefitů.
Pracovní náplň:
- koordinace strategie rozvoje péče o zaměstnance
- vedení evidence zaměstnanců a běžné personální agendy organizace (příprava smluv, DPP a DPČ, mzdové rozbory a statistiky)
- péče o zaměstnance (evaluační a výstupní pohovory)
- spolupráce na vytváření vnitřních předpisů
- řízení náborových aktivit, od správy inzerátů přes pohovory po přijímací proces, včetně stáží
- seznamování nových zaměstnanců s pracovním prostředím
- organizace interních vzdělávacích akcí pro zaměstnance
- sledování aktuálních změn v legislativě a aktualizace příslušných směrnic organizace
- (pracovní náplň bude přizpůsobena výši úvazku)
Očekáváme:
- SŠ / VŠ, vhodné i pro absolventy
- znalost legislativního rámce
- zkušenosti v oboru personalistiky, psychologie a z veřejné sféry výhodou
- počítačová způsobilost
- výborná znalost českého jazyka, znalost anglického jazyka slovem i písmem (zahraniční stážisté)
- zájem o kulturu
- samostatnost, systematičnost, spolehlivost a zodpovědnost
- aktivní přístup k řešení problémů a kooperaci
Nabízíme:
- možnost podílet se na rozvoji strategie péče o zaměstnance, na zlepšování pracovního prostředí ve státní příspěvkové organizaci
- zajímavou a smysluplnou práci v oblasti filmu a prezervace kulturního dědictví
- zázemí a benefity stabilní státní kulturní instituce (vstup do kina Ponrepo pro zaměstnance zdarma, karta Multisport, pětitýdenní dovolená, 5 sick days, služební mobilní telefon, stravenky, podnikové rekreační středisko pro letní dovolenou, možnost pružné pracovní doby)
- možnost dalšího vzdělávání v oblasti personalistiky a kvalifikační růst
- platové zařazení tř. 10 nebo 11 s možností osobního ohodnocení (Nařízení vlády č. 341/2017 Sb. v platném znění, příloha č. 1)
Předpokládaný nástup: únor 2021
Úvazek: 0,5 nebo 1,0 na dobu určitou do února 2022 (jedná se o zástup). Uchazeči vyznačí, o jak vysoký úvazek mají zájem.
Pracoviště: Praha 3, Malešická 14
Příjem přihlášek: do 18. 1. 2021
Průběh přijímacího řízení:
1. kolo: zaslání profesního životopisu, krátkého motivačního dopisu s případným kontaktem na reference na adresu jolana.dankova@nfa.cz.
2. kolo: vybraní uchazeči budou vyzváni k vypracování krátkého domácího úkolu
3. kolo: vybraní uchazeči budou pozváni k osobním pohovorům